El trágico asesinato de Brian Thompson, Director Ejecutivo de United Healthcare, ha encendido alarmas en el mundo corporativo. Más allá del impacto emocional, este incidente plantea serias interrogantes sobre la seguridad de altos ejecutivos, particularmente en sectores sensibles como la salud, donde los riesgos son altos y las amenazas, difíciles de prever.
Daniel Brunner, experto en seguridad y presidente de Brunner Sierra Group, recalca que garantizar la seguridad de los líderes empresariales requiere un enfoque integral. Según Brunner, es crucial analizar las necesidades específicas de cada compañía, incluyendo amenazas potenciales y la exposición pública de sus ejecutivos.
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“Cuando tomamos un cliente, examinamos el contexto general: ¿hay amenazas de agresiones? ¿Qué riesgos enfrentan sus operaciones?” explica Brunner. Este análisis exhaustivo permite anticiparse a escenarios críticos, evitando medidas reactivas que podrían resultar insuficientes.
Jameson Ritter, propietario de Threatwise Global, subraya la importancia de realizar evaluaciones internas para mejorar los sistemas de protección existentes. Según Ritter, muchas empresas subestiman el alcance de las amenazas hasta que ocurre un incidente significativo. "Debemos reflexionar: ¿estamos haciendo lo correcto? ¿Qué estamos pasando por alto?", enfatiza.
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Michael Rozin, especialista en seguridad con experiencia en eventos de alto perfil, como el Super Bowl, señala que los mayores riesgos se concentran en actividades públicas, desde reservas en hoteles hasta traslados entre reuniones. Recomienda tratar la seguridad como una extensión de las operaciones empresariales, no como una medida aislada.
Rozin advierte sobre soluciones simplistas, como contratar personal armado, que no abordan los riesgos estructurales. "La protección requiere experiencia y una visión a largo plazo", concluye.
A pesar de la creciente preocupación entre las empresas privadas, las autoridades locales en Miami-Dade y otras jurisdicciones no han emitido alertas específicas sobre amenazas a altos ejecutivos.
